LONDON (REUTERS) – Bisnis Inggris memiliki niat perekrutan terkuat dalam setahun dan lebih sedikit yang berencana untuk melakukan redundansi karena prospek ekonomi telah cerah selama tiga bulan terakhir, sebuah badan industri sumber daya manusia mengatakan pada hari Senin.
The Chartered Institute of Personnel and Development mengatakan 56 persen bisnis berencana untuk meningkatkan jumlah staf dalam beberapa bulan mendatang, naik dari 53 persen pada akhir 2020 tetapi di bawah 66 persen yang berencana untuk mempekerjakan staf setahun yang lalu sebelum pandemi.
Proporsi perusahaan yang merencanakan redundansi turun tajam menjadi 20 persen dari 30 persen pada kuartal terakhir.
Namun CIPD mengatakan pengangguran kemungkinan akan meningkat tajam jika menteri keuangan Rishi Sunak tidak memperpanjang dukungan pekerjaan untuk bisnis pada anggaran 3 Maret-nya.
“Terlalu dini untuk mengesampingkan redundansi sektor swasta yang signifikan di akhir tahun jika pemerintah tidak memperpanjang skema cuti hingga akhir Juni atau jika perekonomian mengalami guncangan tambahan yang tidak terduga”, kata Gerwyn Davies, penasihat senior pasar tenaga kerja untuk CIPD.
Program cuti mahal yang mendukung sekitar satu dari lima karyawan sektor swasta selama lockdown saat ini akan berakhir pada tanggal 30 April.
Kamar Dagang Inggris pekan lalu memperingatkan bahwa satu dari empat anggotanya berencana melakukan pemutusan hubungan kerja jika dukungan itu berakhir saat mereka masih merasakan dampak pandemi.
CIPD mengatakan rencana perekrutan paling kuat di bidang kesehatan, keuangan, pendidikan dan TI, dan paling lemah di sektor perhotelan yang menanggung beban lockdown saat ini.
Survei, dijalankan bersama dengan perekrut Adecco, mencakup 2.000 majikan antara 5 Jan dan 30 Jan.