Goldman Sachs akan mengizinkan staf seniornya untuk mengambil jumlah hari libur yang tidak terbatas, langkah terbaru oleh bank Wall Street untuk mempertahankan bakat di pasar kerja yang memanas.
Mitra dan direktur pelaksana di bank investasi New York dapat mengambil cuti bila diperlukan “tanpa hak hari liburan tetap”, menurut memo perusahaan yang dilihat oleh Bloomberg. Karyawan junior masih memiliki batasan liburan tetapi akan diberikan setidaknya dua hari libur tambahan setiap tahun di bawah kebijakan baru, yang diperkenalkan pada awal bulan.
Semua karyawan Goldman akan diminta untuk mengambil cuti tiga minggu setiap tahun mulai tahun 2023, kata memo itu. Itu termasuk setidaknya satu minggu cuti berturut-turut.
Kebijakan liburan baru datang lebih dari setahun setelah analis junior di bank mengeluh tentang 100 jam kerja seminggu dan penurunan kesehatan fisik dan mental dalam kondisi “tidak manusiawi”. Itu bergema di Wall Street, dengan perusahaan berjanji untuk berbuat lebih banyak untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja staf mereka.
Persaingan untuk mempertahankan karyawan dan menarik bakat baru telah meningkat ketika perusahaan dari Wall Street hingga Silicon Valley bergulat dengan fokus baru pada keseimbangan kehidupan kerja sambil berusaha untuk memutar kembali kebijakan tempat kerja yang diterapkan selama pandemi Covid-19.
Goldman bulan lalu mengakhiri sarapan dan makan siang gratis di kantor – sebuah keuntungan untuk memikat staf kembali bekerja. Bank telah menjadi salah satu yang paling agresif di antara perusahaan keuangan untuk mendorong kembali ke kantor.
Memo itu pertama kali dilaporkan oleh Daily Telegraph.