Pekerja migran China semakin tua sementara kenaikan gaji mereka tertinggal dari populasi umum, menurut sebuah laporan resmi.
Laporan tersebut, yang diterbitkan oleh Biro Statistik Nasional pada hari Selasa, menemukan bahwa gaji bulanan rata-rata pekerja migran naik 3,6 persen menjadi 4.780 yuan (US $ 660) pada tahun 2023 dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Namun, ini kurang dari rata-rata kenaikan nasional sebesar 6,1 persen yang tercatat awal tahun ini, dan juga lebih rendah dari kenaikan rata-rata 6 persen pada tahun-tahun sebelum pandemi 2018 dan 2019.
Laporan terbaru juga menemukan bahwa lebih banyak perempuan bergabung dengan jajaran pekerja migran tahun lalu, yang merupakan 37,3 persen dari total dibandingkan dengan 36,6 persen tahun sebelumnya. Ini sekitar empat poin lebih tinggi dari tahun 2014, pertama kalinya biro statistik mulai mencatat pemisahan gender.
Dalam beberapa dekade terakhir, urbanisasi telah menarik ratusan juta orang dari pedesaan China ke kota-kota dengan harapan menghasilkan lebih banyak uang daripada di tempat kelahiran pedesaan mereka dan mengangkat keluarga mereka keluar dari kemiskinan.
Namun seiring berjalannya waktu, usia rata-rata telah merangkak naik, dari 40,8 pada 2019 menjadi 43,1 pada 2023. Sementara itu, jumlah orang berusia di atas 50 tahun meningkat dari 24,6 persen menjadi 30,6 persen selama periode yang sama, sementara proporsi berusia antara 16 dan 30 tahun turun dari 25,1 persen menjadi 17,6 persen.
Pasar properti yang lesu di negara ini mungkin menjadi salah satu faktor yang mendorong perubahan ini.
Manufaktur, ritel, dan jasa tetap menjadi salah satu sumber pekerjaan utama bagi pekerja migran China, yang jumlahnya mencapai 297,5 juta tahun lalu – sedikit meningkat dari tahun sebelumnya.
Tetapi proporsi yang bekerja di sektor konstruksi turun dari 17,7 persen pada 2022 menjadi 15,4 persen tahun lalu.
“Penurunan ini terkait dengan menyusutnya investasi properti di China,” komentar hang Bo, kepala analis di 58 Anjuke Real Estate Research Institute, mengatakan kepada Yicai, sebuah platform bisnis yang berbasis di Shanghai.
“Penuaan kelompok pekerja migran juga menjadi faktor. Banyak pekerja migran muda tidak mau memasuki industri konstruksi, dan beberapa pekerja migran yang lebih tua secara bertahap berhenti dari industri tersebut.”
Sementara itu, biaya hidup yang lebih tinggi di provinsi-provinsi pesisir China yang makmur juga telah mendorong lebih banyak bisnis untuk memindahkan produksi ke provinsi-provinsi pedalaman negara itu, menarik lebih banyak pekerja migran untuk mencari pekerjaan di wilayah tengah dan barat.
Menurut laporan itu, pekerja migran juga lebih cenderung mencari pekerjaan non-pertanian di dekat kampung halaman mereka, karena jumlah mereka yang pindah ke provinsi lain untuk pekerjaan turun di bawah 70 juta untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun terakhir.